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2025年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述盧因的群體動力理論的主要內容。

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成就需要理論的提出者是

  • A、赫茲伯格
  • B、麥克利蘭
  • C、馬斯洛
  • D、托爾曼

試述如何運用期望理論激勵員工。

組織結構設計的現代原則有：

  • A、開放性原則
  • B、動態性原則
  • C、制約性原則
  • D、分工原則
  • E、統一指揮原則

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